Pymes

Imagen Pymes Las pymes desempeñan un papel fundamental en el crecimiento económico, la innovación y la integración social tanto en el ámbito nacional como europeo. En España, suponen el 99,9% de las empresas y emplean a más de ocho millones de trabajadores.

Diversos estudios, incluida la “Encuesta europea de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes (ESENER)” de la EU-OSHA, indican que el tamaño de la empresa es un factor clave a la hora gestionar los riesgos laborales de manera eficaz. De hecho, cuanto más pequeña es la empresa, mayores son los retos a los que se enfrenta en relación con la seguridad y la salud en el trabajo.

Este espacio está destinado a proporcionar información, útil y sencilla, para ayudar a las pymes a cumplir con sus obligaciones en materia de preventiva.

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Información básica

Aquí respondemos a algunas de las dudas básicas de pymes.

El Reglamento (UE) nº 651/2014 de la Comisión define los tipos de empresa y establece varias categorías en función de la facturación y del número de trabajadores.

Según esta normativa, las pymes se pueden clasificar como:

  • Microempresas: aquellas que tienen una plantilla inferior a diez trabajadores y un volumen de negocio menor o igual a dos millones de euros.
  • Pequeñas empresas: las que tienen menos de cincuenta trabajadores y un volumen de negocio menor o igual a diez millones de euros.
  • Empresas medianas: tienen hasta doscientos cincuenta trabajadores y un volumen de negocio menor o igual a cincuenta millones de euros.

Los sobreesfuerzos y las caídas o golpes -ya sea contra objetos inmóviles o contra objetos en movimiento (colisiones)- son los accidentes más habituales entre las pequeñas y medianas empresas, ya que representan el 74 % del total de los accidentes con baja.

Pymes - Accidentes más frecuentes

Fuente: Fichero informatizado de partes de accidentes de trabajo, 2024. MITES

Dentro del apartado “Otros" se contabilizan, por ejemplo, los accidentes producidos por contacto con la corriente eléctrica o con sustancias peligrosas, los atrapamientos o sepultamientos, las mordeduras o patologías no traumáticas como pueden ser los infartos.

Todas las empresas, con independencia de su tamaño, tienen la obligación de garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores.

Entre estas obligaciones se encuentran:

  • Organizar la prevención.
  • Contar con los trabajadores.
  • Actuar frente a los riesgos.
  • Formar e informar a los trabajadores.
  • Anticiparse a los riesgos.
  • Cuidar la salud de los trabajadores.
  • Investigar los daños para evitar su repetición.
  • Prever la actuación frente a emergencias.
  • Verificar que se están haciendo las cosas bien.
  • Gestionar eficazmente la prevención y documentar solo lo necesario.

Prevencion10.es un servicio público gratuito de asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales dirigido a trabajadores autónomos y pymes.

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