Noticias INSST - Página 8
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DRONES. Prevención de riesgos laborales y seguridad aeronáutica - Año 2023
El uso de drones en el ámbito laboral se ha incrementado de manera exponencial en los últimos años permitiendo que las personas trabajadoras no tengan que exponerse a ciertos riesgos tales como las caídas de altura, la inhalación o el contacto con sustancias tóxicas. Además, puede servir de “herramienta preventiva” facilitando el cumplimiento de algunas de las obligaciones establecidas en el marco de la LPRL. No obstante, su utilización puede generar nuevos riesgos que deben ser identificados y controlados para garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras.
NTP 1187: Brotes epidémicos: Algoritmo para su estudio por exposiciones profesionales - Año 2023
En esta NTP se detallan los pasos a seguir en la investigación de un brote o agregado de casos en un entorno laboral y se propone un algoritmo con el objeto de facilitar la toma de decisiones que permitan formular hipótesis concretas sobre los agentes causantes, anticipar medidas preventivas y contribuir así una resolución del brote de forma anticipada y eficiente.
Jornada Técnica Prevención del Cáncer de Origen Profesional - Año 2023
Roadmap on carcinogens (“Hoja de ruta sobre carcinógenos”) surge a raíz del evento organizado por la Presidencia Holandesa del Consejo de la UE sobre la prevención del cáncer relacionado con el trabajo. En este marco seis organizaciones europeas, Austria, Países Bajos, Business Europe, Confederación Europea de Sindicatos, EU-OSHA y Comisión Europea, decidieron unir sus esfuerzos para desarrollar un plan de acción voluntario que concienciara sobre los riesgos derivados de la exposición a carcinógenos en el lugar de trabajo e intercambiar buenas prácticas entre empresas y organizaciones. Los cuatro principales objetivos del Roadmap son: Concienciar a través de Europa a empresas y trabajadores sobre los riesgos de la exposición a sustancias cancerígenas y la necesidad de acciones preventivas. Proporcionar ayuda a empresas y trabajadores para prevenir la exposición a sustancias cancerígenas en el lugar de trabajo y minimizar su efecto sobre la mano de obra. Movilizar a las partes interesadas y aumentar la participación de las partes pertinentes, como los sectores y la industria, para multiplicar nuestros esfuerzos en toda Europa. Dirigir la innovación a salvar la distancia entre los resultados de la investigación y las necesidades de las empreas. En 2020 se definió una nueva estrategia del Roadmap articulada en 4 pilares y 12 retos. Desde su inicio se han venido ampliando el número de organizaciones comprometidas con la hoja de ruta sobre carcinógenos, sumándose a esta hoja de ruta la mayoría de gobiernos de las sucesivas presidencias del Consejo de la UE, siendo la incorporación española la más reciente, en marzo de 2022. Oficialmente el Roadmap on Carcinogens finalizará en 2024 con la presidencia Belga del Consejo de la UE. Tanto la presidencia española del Consejo como la belga organizan eventos en los que se profundizará en sus cuatro principales objetivos del Roadmap y se revisará el trabajo realizado en los retos (challenges).
Las diferencias biológicas y sociales afectan a la seguridad y salud de las personas trabajadoras, integrar la perspectiva de género en la PRL es ir más allá del derecho de las mujeres trabajadoras a la protección de su salud reproductiva y a la protección en situación de embarazo y/o lactancia. En este sentido, el presente póster recoge información relativa al proyecto "Integración de la PRL en los Planes de Igualdad".
Infografías Salud Laboral - Datos año 2022
Es habitual que una situación pueda evaluarse de forma numérica con más de un indicador estadístico, o que necesite varios para hacerlo de forma adecuada. Entendemos que es tarea del INSST acercar la información estadística a la mayor parte de usuarios posible, y para ello presentamos las INFOGRAFÍAS DE SALUD LABORAL.
Identificación y control de los riesgos laborales en pymes - Año 2023
Identificación y control de los riesgos laborales en pymes es una herramienta concebida para facilitar la gestión de la actividad preventiva en todas aquellas empresas de menos de 250 trabajadores, y en particular, en las que tienen una plantilla comprendida entre 1 y 50 personas.
Guía Técnica sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo - Año 2023
El Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo transpone al ordenamiento jurídico español la Directiva 92/58/CEE del Consejo, de 24 de junio, que establece las disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo. La presente edición de la guía incorpora los cambios normativos y avances técnicos producidos desde el año 2009, entre los que destacan las modificaciones del artículo 1 y de los anexos III y VII consecuencia de la publicación del Real Decreto 598/2015.
La Resolución de 11 de septiembre de 2023 del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) convoca 12 becas de investigación para el desarrollo y ejecución de proyectos en materias y técnicas de prevención de riesgos laborales. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes y habiéndose observado que algunas de las mismas no contienen los documentos requeridos en las bases de la convocatoria, el INSST: Hace pública la lista provisional de admitidos y excluidos, indicando la causa o las causas que motivan la exclusión y su posible subsanación. Concede a los solicitantes afectados un plazo de subsanación de los errores y defectos detectados hasta el 8 de noviembre de 2023. Toda la información está disponible en: https://www.insst.es/el-instituto/trabaja-con-nosotros/becas
Retorno al trabajo tras diagnóstico de cáncer de mama. Factores facilitadores y barreras - Año 2023
La necesidad de abordar el retorno al trabajo tras la enfermedad está recogida en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, que incluye como línea de actuación prioritaria dirigida a facilitar la empleabilidad y el retorno de las personas al trabajo, con especial atención a las personas con enfermedades que han superado un cáncer.
... que no te falte la R de Retorno a tu trabajo tras diagnóstico de cáncer de mama - Año 2023
El Retorno al Trabajo es una de las prioridades que recoge la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027.
Folletos: Nuevas tecnologías, nuevos riesgos laborales - Año 2023
La presente colección de trípticos recoge la información relativa a los nuevos dispositivos tecnológicos que se utilizan hoy en día para la prevención de los riesgos laborales. Tiene por objetivo principal el dar a conocer esas nuevos dispositivos, además de los riesgos que pueden causar y las medidas preventivas necesarias para eliminar o reducir dichos riesgos. Está estructurado en varios apartados según el tríptico.
La digitalización está generando importantes cambios en el mundo del trabajo que crean oportunidades para mejorar, por ejemplo, la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Sin embargo, también supone riesgos nuevos y emergentes, sobre los cuales es necesario reflexionar para anticipar y prevenir los efectos negativos de esta transformación digital. Al respecto, en los últimos meses se ha debatido mucho sobre las ventajas y, especialmente, sobre los problemas que supondrán nuevas formas de organización como la gestión algorítmica o el uso expandido de la Inteligencia Artificial. Pero ¿en qué medida están impactando en nuestra realidad y en el contexto de España?, ¿cuáles son las evidencias sobre los riesgos de seguridad y salud que generan para las personas trabajadoras?, ¿cómo reducir estos impactos indeseables que tendría en la SST? . La Jornada Técnica que se celebrará el 26 de octubre de 2023 en Bilbao – en el marco de la Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, organizada por el INSST y en colaboración por la Agencia Europea para la SST– busca debatir sobre los anteriores interrogantes.
El sector agrario presenta unos elevados índices de siniestralidad. El agente material asociado a gran parte de los accidentes que se notifican cada año en la actividad agraria es una máquina móvil o portátil. Sin embargo, se ha constatado que el sistema actual de notificación de accidentes no proporciona información lo suficientemente detallada sobre el equipo realmente involucrado, ni sobre las causas y factores detrás de estos accidentes, que permita proponer e implantar acciones preventivas más específicas y eficaces dirigidas a reducir esa siniestralidad. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, basándose en la norma UNE-EN 16831:2017, ha desarrollado y validado una metodología para el registro de los accidentes de tractores y maquinaria agrícola y forestal, basada en un formulario, unas tablas de códigos y una guía de aplicación. La aplicación de esta metodología para registrar los accidentes y el análisis posterior de los datos permite obtener conclusiones acerca de los equipos que están implicados con más frecuencia en este tipo de accidentes, detectar posibles problemas técnicos y de funcionamiento de los equipos, sus posibles malos usos, deficiencias en las protecciones y dispositivos de seguridad, los factores ambientales y humanos que pudieron haber tenido incidencia en el accidente, etc.
Desde hoy y hasta el próximo 31 de octubre, desde el INSST lanzamos la Campaña de Desconexión Digital, “Fuera de la jornada laboral, #PulsaOFFparaEstarON”, una acción de sensibilización que tiene como objetivo informar sobre el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral, así como concienciar sobre las medidas preventivas para combatir los efectos adversos que la hiperconectividad y la prolongación de la jornada pueden provocar en la salud de las personas trabajadoras.
Se ha publicado una actualización del documento correspondiente a equipos a presión, así como su cartel asociado, de la Guía para la gestión preventiva de las instalaciones de los lugares de trabajo, editada por el INSST.
La Resolución de 11 de septiembre de 2023 del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) convoca 12 becas de investigación para el desarrollo y ejecución de proyectos en materias y técnicas de prevención de riesgos laborales. Las becas comprenden un período de doce meses prorrogable por otros doce, con arreglo a la siguiente distribución: dos becas para el Centro Nacional de Nuevas Tecnologías de Madrid, tres becas para el Centro Nacional de Medios de Protección de Sevilla, tres becas para el Centro Nacional de Condiciones de Trabajo de Barcelona y cuatro becas para el Centro Nacional de Verificación de Maquinaria de Baracaldo. El plazo de presentación de solicitudes es del 18 de septiembre al 6 de octubre. Toda la información está disponible en: https://www.insst.es/el-instituto/trabaja-con-nosotros/becas
Carteles del INSST presentados en PPE-seminar 2023
Durante la celebración del PPE-seminar 2023, los días 15, 16 y 17 de junio de 2023, se presentaron los siguientes carteles elaborados por personal técnico del Centro Nacional de Medios de Protección (CNMP), del INSST: Protective glasses against solar radiation. Gloves against cytostatic drugs. Gloves and face masks. Dual-use products.
Informe de accidentes laborales de tráfico 2022
Del total de los 653.510 accidentes de trabajo con baja que se produjeron en el año 2022 en España, 73.522 fueron accidentes de tráfico, llamados accidentes laborales de tráfico (ALT), que representan un 11,3 % del total de accidentes de trabajo. De ellos, un 68,7 % fueron accidentes in itínere.
Evento: Salud mental y precariedad laboral. La gestión de los riesgos psicosociales - Año 2023
Los días 26 y 27 de septiembre de 2023 se celebrará, en Toledo, el evento "SALUD MENTAL Y PRECARIEDAD LABORAL. LA GESTIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES", dentro del marco de la Presidencia Española del Consejo de la UE.
El abordaje de los riesgos psicosociales con una perspectiva de género requiere tener en cuenta el conflicto trabajo-familia (CTF) o doble presencia en el actual contexto socioeconómico. Los objetivos de estas Notas Técnicas de Prevención (NTP) son clarificar cómo el CTF o doble presencia actúa como riesgo psicosocial desde el ámbito laboral y contribuir a su gestión preventiva.