MÓDULO 2 de la Guía docente: Gestión de la salud, bienestar y adaptación del puesto de trabajo en trabajadores de mayor edad

Ideas iniciales

La evaluación de los puestos de trabajo es el paso necesario para conocer si existen problemas en los entornos laborales y si estos están relacionados con la edad y/o el género.

La evaluación facilita asimismo que las modificaciones que se realicen sean efectivas, permitan la reducción de los riesgos existentes, mejoren el desempeño e incrementen la satisfacción y motivación de los trabajadores.

Un aspecto clave en el proceso de evaluación es averiguar si las condiciones del trabajo pueden generar riesgos o si las exigencias están por encima de las capacidades de los trabajadores de mayor edad.

La ergonomía juega un importante papel en el concepto de evaluación de entornos de trabajo teniendo en cuenta la edad. Bajo esta perspectiva, se considera a la ergonomía como el conjunto de conocimientos que trata de que las tareas, procesos, entornos y elementos se ajusten a las capacidades y necesidades de las personas. La perspectiva ergonómica pone a las características de los trabajadores en primer lugar y, gracias a ello, facilita la detección de problemas y posibilita la adaptación de los puestos de manera que sean buenos para todos.

Objetivos

• Conocer el concepto de ergonomía y su relación con la edad en el trabajo.
• Reconocer los principales aspectos ergonómicos y los factores de riesgo que se consideran en los entornos de trabajo.
• Identificar las causas de la exposición a malas condiciones ergonómicas y sus efectos.
• Presentar cómo se relaciona la ergonomía en el lugar de trabajo con la edad.
• Conocer el protocolo general de una evaluación ergonómica.
• Reconocer los principales métodos para identificar problemas en los entornos de trabajo.
• Conocer los factores de edad que deben tenerse en cuenta en una evaluación ergonómica.
• Saber cómo realizar la asignación de tareas y lugares de trabajo a través de los métodos de ajuste. Entender cómo usar estos métodos para acomodar a los trabajadores de mayor edad.