Diversidad generacional y prevención de riesgos laborales: un compromiso personal, empresarial y social

  • Tipo de actividad: Jornada Técnica Virtual
  • Modalidad: Online
  • Duración (Horas lectivas/días): 1.45 h / número días por determinar
  • Horario: 10:30-12:15
  • Centro organizador: Centro Nacional de Nuevas Tecnologías
Ficha (pdf.228,3 KB)

Finalizado

Descripción

El pasado mes de mayo ha sido declarado Primer Mes Europeo de la Diversidad. En palabras de Helena Dalli, Comisaria Europea para la Igualdad: “Todos tenemos que adoptar una actitud más firme a favor de la diversidad y actuar en consecuencia. Con una mayor diversidad en los lugares de trabajo, crearemos una Europa más justa y más igualitaria para todas las personas”. La diversidad generacional es una realidad a la que debemos atender adecuadamente desde la gestión preventiva y empresarial, ya que garantiza un compromiso con los derechos de todas las personas. Los objetivos principales de esta Jornada Técnica son los siguientes:

  • Difundir las directrices europeas y nacionales en relación con la diversidad generacional en la gestión preventiva.
  • Sensibilizar a la comunidad preventiva acerca de la importancia de integrar la edad y la diversidad generacional enla gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
  • Poner a disposición de los actores de la prevención de riesgos laborales materiales divulgativos que faciliten laintegración de la perspectiva de edad en la gestión de la seguridad y salud.
  • Divulgar buenas prácticas en gestión de la edad y la diversidad generacional en empresas y organizaciones.

 

PROGRAMA

10:30 Inauguración de la Jornada Técnica D.Carlos Arranz Cordero Director del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), O.A., M.P.

10:40 DIRECTRICES EUROPEAS RESPECTO A LA DIVERSIDAD E INTEGRACIÓN DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL EN LA ACTUACIÓN INSPECTORA D. Manuel Velázquez Fernández Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS)

11:00 ESTUDIO INTERGENERACIONAL SOBRE EL IMPACTO PSICOLÓGICO Y EMOCIONAL DEL COVID-19 EN LOS TRABAJADORES D. Alberto Bellido Esteban Universidad Europea de Madrid

11:20 INTEGRACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE EDAD EN LA GESTIÓN PREVENTIVA: APORTACIONES DEL INSST Dª. María Jesús Otero Aparicio Jefa de la Unidad Técnica de Psicosociología del CNNT – INSST

11:40 BUENA PRÁCTICA EMPRESARIAL: LA EXPERIENCIA DE MAPFRE D. José Martínez García Director de Relaciones Laborales y Prevención de MAPFRE

12:00 COLOQUIO

12:15 Clausura de la Jornada Técnica