El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), O.A., M.P. y la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para España organizan conjuntamente esta jornada técnica que tiene como objetivos:

• La presentación de la nueva Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (EESST) 2023-2027.
• La conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Esta jornada se enmarca en un contexto único en el que la presentación de la Nueva Estrategia, que cuenta en su Visión con lograr entornos de trabajo seguros y saludables que contribuyan positivamente a la salud de las personas trabajadoras y al progreso de las empresas y la sociedad, se alinea plenamente con la histórica decisión de la Conferencia Internacional del Trabajo, de incluir, dentro de los principios y derechos fundamentales en el trabajo, el derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable.

El broche a este alineamiento lo cierra el lema de este año del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo en 2023 “Un entorno de trabajo seguro y saludable como principio y derecho fundamental en el trabajo”.

La recién aprobada Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 se configura como un marco de referencia para el desarrollo de políticas de PRL en nuestro país, en consonancia con las directrices internacionales y europeas, en particular, con el Marco estratégico de la UE para la SST 2021-2027.

A fin de conseguir el mayor impacto posible en la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y en la reducción de la siniestralidad laboral, la Estrategia pone el foco en los aspectos que pueden contribuir más favorablemente a este objetivo.

Se actuará sobre las actividades de mayor peligrosidad y sobre los riesgos que producen más daño en la salud de las personas trabajadoras. Se promoverá un mayor nivel de protección de los colectivos más vulnerables evitando cualquier tipo de violencia o discriminación, se integrará la perspectiva de género en la gestión de la prevención y se apoyará a las pequeñas empresas en la aplicación de la normativa.

Las líneas de actuación se han alineado con otras estrategias y planes nacionales en materias fundamentales como la salud mental, la igualdad de hombres y mujeres, el cáncer laboral, la seguridad vial y el cambio climático, entre otras, así como con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

La Estrategia ordena las prioridades en Objetivos estratégicos. Todos ellos interrelacionados y precisando de la colaboración de todos los agentes, cada uno desde el ámbito de sus competencias y responsabilidades.

La implementación se llevará a cabo a través de dos planes de acción, que recogerán las medidas acordadas a realizar en los periodos 2023-2024 y 2025-2027.