Población trabajadora migrante en el mercado laboral
Estudio de las preguntas del módulo especial de la EPA 2021 "Situación de los inmigrantes y de sus hijos en el mercado laboral", con interés desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales, por ser reflejo o consecuencia de las condiciones de trabajo de la población trabajadora migrante: conocimiento del idioma, problemas para encontrar trabajo, competencias requeridas en el empleo actual, discriminación y satisfacción.
- Forma de cálculo
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Fuente
Fichero de microdatos de población ocupada, procedente del módulo especial de la EPA "Situación de los inmigrantes y de sus hijos en el mercado laboral" del año 2021, INE.
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Observaciones
Población ocupada migrante según nivel de conocimiento del castellano hablado y sexo (datos en %). Año 2021
| Conocimiento del castellano hablado | ||||
|---|---|---|---|---|
| Antes de su llegada a España | En la actualidad | |||
| Hombre | Mujer | Hombre | Mujer | |
| Era demasiado joven para hablar | 1,3 | 1,2 | - | - |
| Con ninguna o casi ninguna habilidad lingüística | 33,2 | 24,4 | 1,2 | 0,5 |
| Principiante | 8,8 | 7,8 | 4,9 | 3,0 |
| Nivel intermedio | 4,2 | 3,6 | 16,3 | 11,0 |
| Nivel avanzado | 4,2 | 4,4 | 29,3 | 27,1 |
| Es su lengua materna | 47,5 | 58,0 | 47,5 | 58,0 |
| No sabe | 0,8 | 0,5 | 0,5 | 0,3 |
(Base de 3.100 personas ocupadas migrantes)
Población ocupada migrante que se siente discriminada, según principal motivo de discriminación y sexo (datos en %). Año 2021
| Principal motivo de la discriminación | Hombre | Mujer |
|---|---|---|
| Origen extranjero | 71,1 | 48,1 |
| Género | 0,0 | 11,4 |
| Edad | 2,6 | 5,1 |
| Otros motivos | 26,3 | 34,2 |
| No sabe | 0,0 | 1,3 |
(Base de 117 personas ocupadas migrantes que se sienten discriminadas)
Al analizar las variables recogidas en el módulo especial de la EPA 2021, con interés desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales, es lógico comenzar por el conocimiento del idioma que estas personas poseen. Es muy habitual recibir población migrante cuya lengua materna es el castellano, tanto en hombres como en mujeres. Con anterioridad a su llegada a España, el 33,2 % de los hombres y el 24,4 % de las mujeres tenían casi ninguna o ninguna habilidad lingüística, pero en el momento actual esas cifras son prácticamente nulas. El porcentaje de personas migrantes con conocimientos de nivel intermedio y avanzado ha experimentado un importante aumento durante su estancia en el país. En el caso de las mujeres, antes de llegar a España, tenían un conocimiento avanzado el 4,4 %, que se ha convertido en un 27,1 % en la actualidad; en el caso de los hombres con conocimiento avanzado la cifra ha evolucionado del 4,2 al 29,3 %.
En la búsqueda de empleo, el 16,4 % de los hombres migrantes y el 22,6 % de las mujeres han tenido problemas para encontrar un trabajo adecuado a su nivel de formación. El principal motivo que generó estos problemas fue no tener reconocidos los títulos obtenidos en el extranjero (28,9 % de las mujeres migrantes y el 24,4 % de los hombres tuvieron problemas). El siguiente motivo más señalado (exceptuando la categoría de otros obstáculos) es que no hay trabajo disponible adecuado a su nivel de formación, indicado por el 22 % de los hombres migrantes y por el 17,1 % de las mujeres. También se detecta como problema importante el nivel de conocimiento del idioma, lo indican como motivo principal el 12,6 % de los hombres y el 9,7 % de las mujeres.
Una parte importante de la población ocupada migrante encuestada había trabajado antes de venir a España; en esta encuesta supone el 66,0 % de la muestra. En este grupo de personas que han trabajado antes de venir a España se ha realizado la comparación entre el nivel de competencia del trabajo anterior y el actual. Se observa que lo más frecuente es que las competencias requeridas en ambos trabajos sean similares, esto lo indican el 44,8 % de los hombres y el 37,2 % de las mujeres. Para las mujeres, la siguiente situación más habitual es que el empleo actual requiera competencias más bajas (29,6 %) y para los hombres, la segunda circunstancia más habitual es que el empleo actual requiera competencias más altas (28,5 %).
Respecto a la discriminación en el empleo actual, el 5 % de las mujeres migrantes y el 2,5 % de los hombres tienen esta sensación. Para estas personas el principal motivo es su origen extranjero, señalado por el 71,1 % de los hombres y el 48,1 % de las mujeres. Además, el 11,4 % de las mujeres se sienten discriminadas por su género.
Por último, al preguntar a las personas encuestadas cuál es su nivel de satisfacción con su empleo actual, se obtienen datos similares en hombres y en mujeres: principalmente la población ocupada migrante se siente satisfecha en gran medida (el 48,6 % de los hombres y el 48,4 % de las mujeres) y están satisfechos hasta cierto punto el 39,9 % de los hombres y el 39,3 % de las mujeres. En el extremo opuesto, manifiestan no estar satisfechos el 2,3 % de los hombres y el 1,6 % de las mujeres.
