NTP 1176 Edad y diversidad generacional en la gestión de la seguridad y salud: Acciones clave - Año 2023
Esta NTP recoge las acciones clave para incorporar la perspectiva de edad a las políticas y estrategias empresariales a través de la gestión preventiva. Materializa un compromiso con la erradicación de situaciones discriminatorias por razón de la edad desde un enfoque positivo de la diversidad generacional que fomente la sostenibilidad del empleo. Pretende servir de guía para que todas las empresas y organizaciones, con independencia del sector, tamaño, actividad, etc., integren la edad y la diversidad generacional en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Contribuye a garantizar el derecho a la integridad física y moral, a la igualdad de trato y a la consideración debida a la dignidad de todas las personas trabajadoras, así como al cumplimiento del Criterio Técnico 104/2021 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y a las directrices marcadas por el Marco estratégico de la UE en materia de seguridad y salud en el trabajo (2021-2027).
