Red Española de Empresas Saludables. Promoción de la Salud en el Trabajo. 10 años 2013-2023

En 2013, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo inició, en colaboración con un reducido número de empresas, el proyecto de la Red Española de Empresas Saludables (REES) dirigido a impulsar un nuevo enfoque en la gestión de la salud laboral que pone el foco en las personas desde una visión de salud integral, mucho más necesaria tras la pandemia de la COVID-19; un proyecto que se fortalece en la nueva Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027.

Aunar esfuerzos por la salud de las personas desde los organismos públicos, responsables de empresas y personas trabajadoras, son las directrices de la REES, una red que abre un espacio para compartir las experiencias y el talento de cada una de las empresas para conseguir logros en todas; una red que, en la actualidad, cuenta con unas 900 empresas adheridas.

El presente documento recoge la profunda transformación de la REES en estos 10 años de trabajo, informa de las actividades colaborativas realizadas con las empresas en la Red y presenta de forma sencilla el procedimiento de adhesión, de reconocimiento de empresas con buenas prácticas de promoción de la salud en el trabajo, el reconocimiento de empresas a la sostenibilidad de sus programas y el reconocimiento a las mejores acciones en salud cardiovascular y salud mental.

Abstract

In 2013, the National Institute of Health and Safety at Work, started, in collaboration with a small number of companies, the project of the Spanish Network of Healthy Companies (REES) aimed at promoting a new approach in the management of the health at work that focuses on people from a comprehensive health vision, much more necessary after the COVID-19 pandemic; a project that is strengthened in the new Spanish Strategy for Safety and Health at Work 2023 -2027.

Joining efforts for the health of people from public agencies, companies and workers are the guidelines of the REES, a network to share the experiences and talent of each company, to achieve accomplishments in all; a network that currently has almost 900 member companies.

This document includes the deep transformation of the REES in these 10 years of work, informs about the collaborative activities carried out with the companies in the Network and presents in a simple way the procedures for adherence, recognition of companies with good practices in promoting health at work, recognition of companies for the sustainability of their programs and recognition of the best actions in cardiovascular health and mental health.