ESENER (Encuesta europea de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes) 2019. Datos de España - Año 2020

En la línea marcada por la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020, que propone “mejorar la comparabilidad de las encuestas nacionales de condiciones de trabajo y de gestión preventiva en las empresas con las encuestas europeas equivalentes”,

España se ha sumado a la Encuesta Europea de Empresas sobre Riesgos Nuevos y Emergentes (ESENER) que realiza la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA) cada cinco años. En 2009 se hizo la primera, y en 2019 se ha llevado a cabo la tercera edición (ESENER-3).

La ESENER es una encuesta dirigida a empresas, cuyo objetivo es recoger información sobre cómo se organiza la PRL en los lugares de trabajo, y cómo se perciben y abordan los diferentes tipos de riesgos en el trabajo. Miles de empresas y organizaciones de toda Europa participan en esta Encuesta. En España concretamente, 2.250 empresas respondieron al cuestionario de la ESENER-3, centrado en los siguientes temas:

• Enfoque general de la gestión de seguridad y salud en el centro de trabajo.
• Riesgo psicosociales como el estrés, la intimidación y el acoso.
• Factores impulsores y obstáculos en la gestión de la SST.
• Participación de los trabajadores en las prácticas de seguridad y salud.

Abstract

According to Spanish Strategic Framework on Health and Safety at Work 2015-2020 which proposes "the improvement of cross-nationally comparability among surveys on working conditions and preventive management in companies with equivalent European surveys”, Spain joined the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER) carry out by the European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) every five years. In 2009 was carried out the first one, and in 2019 was realized the third edition.

ESENER is a survey aimed at companies. The main goal of the survey is to collect information about the way Health and Safety in workplaces is organized. It also studies how labour organizations perceive and address different kind of health and safety risks at work. Thousands of companies and organizations across Europe take part in this survey. In Spain in particular, 2.250 companies answered to a questionnaire of the ESENER-3 that focuses on the following topics:

• General safety and health risks at work and their management.
• Psychosocial risks such as stress, bullying and harassment.
• Drivers and barriers in OSH management.
• Worker participation in health and safety practices.