El efecto sobre la salud de los riesgos psicosociales en el trabajo: una visión general - Año 2018

Por Organización Mundial de la Salud

Los riesgos psicosociales van de la mano con la experiencia del estrés relacionado con el trabajo. Los estudios longitudinales y las revisiones sistemáticas han indicado que el estrés en el trabajo se asocia con enfermedades cardíacas, depresión y trastornos musculoesqueléticos, y existe evidencia consistente de que las altas demandas de trabajo, el bajo control y el desequilibrio entre esfuerzos y recompensas son factores de riesgo para problemas de salud mental y física. lo que conduce a una mayor presión sobre el gasto público para el aumento de los costos en salud.

A pesar de la evidencia disponible, la prevención y gestión de los riesgos psicosociales no ha sido una prioridad en la agenda de formulación de políticas. En consecuencia, la Comisión para los Determinantes Sociales de la Salud (2008) recomendó que, si bien las políticas de seguridad y salud en el trabajo siguen siendo de importancia crítica, la evidencia sugiere la necesidad de ampliar el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo para incluir el estrés relacionado con el trabajo y las conductas perjudiciales. 

Esta revisión consideró específicamente dos áreas de impacto en la salud: salud psicológica y social (agotamiento, depresión y otros trastornos mentales comunes y salud social y del comportamiento) y salud física (trastornos musculoesqueléticos, enfermedades cardiovasculares y síndrome metabólico y diabetes). En general, este informe proporciona evidencia completa sobre el impacto de los peligros psicosociales en una serie de resultados de salud.

Abstract

Health Impact of The Psychosocial Hazards of Work: An Overview

Psychosocial risks go hand in hand with the experience of work-related stress. Longitudinal studies and systematic reviews have indicated that stress at work is associated with heart disease, depression, and musculoskeletal disorders and there is consistent evidence that high job demands, low control, and effort-reward imbalance are risk factors for mental and physical health problems, thereby leading to further strain on public spending for increased costs on healthcare.

Despite the available evidence, the prevention and management of psychosocial risks has not been high on the policy making agenda. Consequently, the Commission for the Social Determinants of Health (2008) recommended that while occupational health and safety policies remain of critical importance, the evidence strongly suggests the need to expand the remit of occupational health and safety to include work-related stress and harmful behaviours.

This review specifically considered two areas of health impact: psychological and social health (burnout, depression and other common mental disorders, and social and behavioural health) and physical health (musculoskeletal disorders, cardiovascular disease and metabolic syndrome and diabetes). Overall this report provides comprehensive evidence on the impact of psychosocial hazards on a number of health outcomes.