Condiciones de Trabajo. Recopilaciones - Años 1990-1996

El Programa Internacional para el Mejoramiento de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (PIACT) fue lanzado por la OIT en 1976, a solicitud de la Conferencia Internacional del Trabajo y tras amplias consultas con sus Estados Miembros.

La finalidad del Programa es promover y respaldar el establecimiento y la consecución en los Estados Miembros de objetivos claramente definidos para "hacer más humano el trabajo". Por consiguiente, intenta mejorar la calidad de la vida laboral en todos sus aspectos mediante, entre otras cosas, la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, la difusión y aplicación de los principios de ergonomía, el ordenamiento del tiempo de trabajo, el mejoramiento del contenido y la organización de las tareas y de las condiciones de trabajo en general, así corno los esfuerzos tendentes a que en la transmisión de la tecnología se preste más atención al factor humano. Para alcanzar estas metas, el Programaemplea los medios de acción tradicionales de la OIT:

• La elaboración de nuevas normas internacionales del trabajo y la revisión de las existentes.
• Actividades prácticas como el envío, a petición de los Estados Miembros, de equipos multidisciplinarios para que les presten asistencia.
• La organización de reuniones de representantes de los gobiernos, de los empleadores y de los trabajadores, en particular de reuniones de comisiones de industria para el estudio de los problemas que se plantean en las industrias más importantes, de reuniones regionales y de reuniones de expertos.
• Investigaciones y estudios orientados hacia la acción práctica.
• El intercambio de informaciones, sobre todo por conducto del Centro Internacional de Información sobre Seguridad e Higiene del Trabajo y del Programa de difusión de informaciones sobre condiciones de trabajo.

Esta obra surgió de un proyecto realizado en el marco del PIACT.

Las denominaciones empleadas, en concordancia con la práctica seguida en las Naciones Unidas, y la forma en que aparecen presentados los datos en las publicaciones de la OIT no implican juicio alguno por parte de la Oficina Internacional del Trabajo sobre la condición jurídica de ninguno de los países, zonas o territorios citados o de sus autoridades, ni respecto de la delimitación de sus fronteras.
La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos, estudios y otras colaboraciones firmadas incumbe exclusivamente a sus autores y su publicación no significa que la OIT las sancione.
Las referencias a firmas o a procesos o productos comerciales no implica aprobación alguna por la Oficina Internacional del Trabajo, y el hecho de que no se mencionen firmas o procesos o productos comerciales no implica desaprobación alguna.

Esta publicación se edita bajo las condiciones del Acuerdo firmado entre la Oficina Internacional del Trabajo y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de España en materia de publicaciones.

• CT.001 Condiciones de trabajo. 1 Recopilación. Mujeres trabajadoras ¿Protección o igualdad? (1990) - NIPO 211-90-007-8
• CT.002 Condiciones de trabajo. 2 Recopilación. Trabajo a tiempo parcial (1991) - NIPO 211-91-028-1
• CT.003 Condiciones de trabajo. 3 Recopilación. Trabajo a domicilio (1992) - NIPO 211-92-019-X
• CT.004 Condiciones de trabajo. 4 Recopilación. Trabajo a distancia (1992) - NIPO 211-92-018-4
• CT.005 Condiciones de trabajo. 5 Recopilación. Las horas que trabajamos: nuevos horarios en las políticas y en la práctica (1993) - NIPO 211-93-014-7
• CT.006 Condiciones de trabajo. 6 Recopilación. Trabajo de menores: legislación y prácticas (1994) - NIPO 211-94-020-1
• CT.007 Condiciones de trabajo. 7 Recopilación. La lucha contra el acoso sexual en el trabajo (1995) - NIPO 211-95-016-7
• CT.008 Condiciones de trabajo. 8 Recopilación. La prevención del estrés en el trabajo (1996) - NIPO 211-96-017-7