Vídeo: Gestión del riesgo psicosocial - Año 2018

Los expertos coinciden en señalar una brecha entre el conocimiento disponible y la atención institucional que reciben los riesgos psicosociales, por un lado, y la práctica preventiva a nivel de las empresas, por otro. Nada más motivador para fomentar la actividad sobre el terreno que comprobar cómo organizaciones concretas de nuestro entorno son capaces de actuar, de manera sistemática y rigurosa, sobre este tipo de riesgos.

El objetivo de esta colección de videos es sensibilizar sobre la gestión preventiva de los riesgos psicosociales. Para ello se describen experiencias prácticas de actuación, narradas en primera persona por sus protagonistas, en un tono documental, describiendo ejemplos de actuación con un carácter eminentemente participativo.

La colección consta de cinco piezas audiovisuales que muestran diversidad de sectores de producción o servicios, tamaños de empresa y tipos de actividad preventiva. Además, se incluye una conversación entre cuatro agentes del ámbito de la PRL abordando algunas de las temáticas esenciales relativas a cómo gestionar este tipo de riesgos:

I. Integración de la prevención de riesgos laborales en una micro empresa. “Gestión del riesgo psicosocial”

Presenta la gestión preventiva del riesgo psicosocial en una microempresa de comercio textil. Representa un buen ejemplo práctico de integración de la prevención en el día a día, de prevención real y no burocrática.

II. Evaluación de riesgos en una gran empresa. “Gestión riesgo psicosocial”

Presenta un ejemplo de evaluación de los riesgos psicosociales en una compañía grande dedicada a la gestión del ciclo integral del agua. La experiencia se centra en la descripción del procedimiento metodológico utilizado, aplicándose un cuestionario y otras técnicas cualitativas; todo ello poniendo el acento en que el proceso resulte en todo momento transparente y participativo.

III. Protocolo de acoso psicológico en una Administración Pública. “Gestión del riesgo psicosocial”

Se explica el funcionamiento de uno de los protocolos de acoso psicológico con más años de aplicación efectiva en nuestro país. En este caso, está implantado en una administración pública de ámbito autonómico, y se ha ido enriqueciendo y actualizando gracias a la experiencia acumulada.

IV. Cómo pasar a la acción en una PYME (industria). “Gestión del riesgo psicosocial”

Una vez realizada la evaluación psicosocial en una pyme dedicada al diseño y fabricación de productos eléctricos y electrónicos para el automóvil, la empresa expone el procedimiento seguido para analizar e interpretar los resultados obtenidos. Se muestran: cómo y quiénes participaron en la definición y planificación de las medidas preventivas, algunos ejemplos de acciones y los indicadores de seguimiento empleados.

V. Reflexiones desde la práctica, “Gestión del riesgo psicosocial”

Se ha dado la voz a cuatro agentes con papel activo en el escenario de la PRL en nuestro país: empresa, inspección de trabajo, servicio de prevención ajeno y delegado de prevención. La conversación gira entorno a algunas de las dificultades/obstáculos habituales a la hora de gestionar la prevención de los riesgos psicosociales en la práctica.

Abstract

Videos on psychosocial risk management

Experts agree on pointing out that there is a gap, on the one hand, between the available knowledge and the institutional care that psychosocial risks receive, and on the other, the preventive practice at company level. Nothing better to promote field-focused activity than to note how organizations are able to act, in a systematic and rigorous way, on this type of risks.
The aim of this collection of videos is to raise awareness about the preventive management of psychosocial risks. For this purpose, practical experiences of action are described, in documentary style, narrated in the first person by those involved, describing examples of highly participatory action.

This collection consists on five audiovisual pieces featuring several business sectors, company sizes and types of preventive activity. In addition, a conversation among four OHS stakeholder is included, addressing some of the essential issues related to the management of this type of risks.

I. OSH integration in a micro company. “Psychosocial risk management”

This video feature the preventive management of psychosocial risk in a textile retail micro company. It represents a good practical example of day-to-day OSH integration into real risk prevention and not just the bureaucratic one.

II. Risk assessment in a large company. “Psychosocial risk management”

This piece shows an example of psychosocial risks assessment in a large company dedicated to the management of the integral water cycle. The experience focuses on the description of the employed methodological procedure: applying a questionnaire and other qualitative tools, underlining transparency and participation in the whole process.

III. Protocol of psychological harassment in a public administration. “Psychosocial risk management”

The operation of one of the psychological harassment protocols with more years of effective application in our country is explained. It is implemented in a public administration of regional scope, and it has been enriched and updated thanks to the accumulated experience.

IV. How to take action in a SME (industry). “Psychosocial risk management”

This video explains the results analysis procedure once psychosocial risk assessment has been carried out in an SME dedicated to the design and manufacture of electrical and electronic products for the automobile. It shows: agents and mechanisms for preventive measures definition and planning, some examples of actions and follow-up indicators.

V. Insights from practice. “Psychosocial risk management”

In this video four key OSH agents with an active role on OSH in our country (company, labor inspection, technical consultants and OSH representatives) discuss about some of the usual difficulties when managing the prevention of psychosocial risks in practice.