Vídeo: Edad y diversidad generacional en la gestión preventiva y empresarial - Año 2021

Este video reafirma el compromiso del INSST con un trabajo digno y de calidad para todas las personas a través de la adaptación de las condiciones de trabajo a los distintos colectivos ya que, “las políticas, las prácticas empresariales y las condiciones de trabajo pueden suponer factores de riesgo diferenciados por generaciones”.

En este sentido, el vídeo se dirige a toda la comunidad preventiva (empresarios/as, servicios de prevención, representantes de los trabajadores, responsables de RR.HH., trabajadores y trabajadoras) y persigue tres objetivos específicos:

• Sensibilizar sobre la importancia de integrar la edad y la diversidad generacional en la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.
• Facilitar las claves para integrar de manera práctica y aplicada la perspectiva de edad en la gestión de la seguridad y salud.
• Resaltar las ventajas para las personas y para las organizaciones de incorporar la edad y la diversidad generacional a la gestión preventiva y empresarial.

Abstract

“Age and generational diversity in preventive and business management"

This video reaffirms the INSST's commitment to decent and quality work for all people through the adaptation of working conditions to different groups, since “policies, business practices and working conditions can be factors of risk differentiated by generations".

In this sense, the video is aimed at the entire preventive community (employers, prevention services, worker representatives, HR managers, male and female workers) and pursues three specific objectives:

• Raise awareness of the importance of integrating age and generational diversity into occupational health and safety management.
• To provide the keys to integrate in a practical and applied way the age perspective in health and safety management.
• To highlight the advantages for individuals and organizations of incorporating age and generational diversity into preventive and business management.