Plan de acción 2023-2024: Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, 2023-2027

La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (EESST) 2023-2027 se ha configurado como un marco de trabajo conjunto entre las Administraciones Públicas y los Interlocutores Sociales, sustentado en el  compromiso y la colaboración de todos los agentes.

Estos dos principios, que han regido el proceso de negociación de la Estrategia, han de estar presentes también en la implementación de la misma a través de sus Planes de Acción.

Este primer Plan de Acción 2023-2024 incluye 106 medidas dirigidas a la consecución de los 6 objetivos de la Estrategia a ejecutar, o iniciar su ejecución, en 2023-2024:

• Objetivo 1: Mejora de la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (36 medidas).
• Objetivo 2: Gestión de los cambios derivados de las nuevas formas de organización del trabajo, la evolución demográfica y el cambio climático (24 medidas).
• Objetivo 3: Mejora de la gestión de la seguridad y salud en las pymes (9 medidas).
• Objetivo 4: Reforzar la protección de las personas trabajadoras en situación de mayor riesgo o vulnerabilidad (15 medidas).
• Objetivo 5: Introducir la perspectiva de género en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo (9 medidas).
• Objetivo 6: Fortalecer el Sistema Nacional de Seguridad y Salud para afrontar con éxito futuras crisis (13 medidas).

Abstract

The Spanish Strategy for Safety and Health at Work 2023-2027 has been configured as a framework for joint work between the Public Administrations and the Social Partners, based on the commitment and collaboration of all agents.

These two principles, which governed the Strategy negotiation process, must also be present in its implementation through its Action Plans.

This first Action Plan 2023-2024 includes 106 measures aimed at achieving the 6 objectives of the Strategy to be implemented, or to start their implementation, in 2023-2024:

• Objective 1: Improving the prevention of accidents at work and occupational diseases (36 measures).
• Objective 2: Management of changes arising from new forms of work organisation, demographic change and climate change (24 measures).
• Objective 3: Improving health and safety management in SMEs (9 measures).
• Objective 4: Strengthen the protection of workers at greater risk or vulnerability (15 measures).
• Objective 5: Introduce the gender perspective in the field of health and safety at work (9 measures).
• Objective 6: Strengthen the National Health and Safety System to successfully face future crises (13 measures).