Estudio de situación de los riesgos psicosociales en el personal de centros sanitarios: impacto de la pandemia por COVID-19 - Año 2022

El presente estudio descriptivo de investigación aplicada tiene como objetivo conocer el impacto psicosocial de la situación de trabajo durante la primera ola de la crisis por COVID-19 sobre el personal de centros sanitarios en España, así como las posibles intervenciones para reducirlo desde el ámbito de la prevención de riesgos laborales.

Este estudio ha seguido la metodología SIDIS. Para la fase de investigación se realizó una revisión bibliográfica de literatura científica, un análisis estadístico en base a datos de la Encuesta de Población Activa del año 2019 y 41 entrevistas semiestructuradas a diversos actores.

Entre los principales hallazgos se confirma que las mujeres, enfermeras o profesionales con baja cualificación, con edades comprendidas entre 20 y 30 años, con menos de cinco años de experiencia laboral y sin capacitación previa en intervención en crisis, tienen una mayor probabilidad de desarrollar patologías como consecuencia de un acontecimiento traumático en el entorno laboral. Además, se pone de manifiesto que la crisis sanitaria ha tenido un impacto sobre la salud mental de los profesionales del sector sanitario, por lo que es importante poner en marcha medidas preventivas.

En este documento se recogen diversas intervenciones preventivas sobre el contexto laboral que han demostrado ser eficaces para minimizar la exposición ante crisis sanitarias; entre ellas, cabe destacar el apoyo social, especialmente entre compañeros. Además, dado que las medidas preventivas deben ser adaptadas al perfil de la persona que las reciba, se han elaborado cuatro arquetipos de personal sanitario en función las dos variables identificadas como claves: grado de aceptación de la ayuda y tiempo disponible.

Abstract

The aim of this descriptive applied research study is to determine the psychosocial impact of the work situation during the first wave of the COVID-19 crisis on the staff of health care centers in Spain, as well as possible interventions to reduce it from the perspective of occupational risk prevention.

This study followed the SIDIS methodology. For the research phase, a bibliographic review of scientific literature, a statistical analysis based on data from the 2019 Labour Force Survey and 41 semi-structured interviews with various stakeholders were carried out.

Among the main findings, it is confirmed that women, nurses or professionals with low qualifications, aged between 20 and 30 years, with less than five years of work experience and no previous training in crisis intervention, have a higher probability of developing pathologies as a consequence of a traumatic event in the work environment.

Furthermore, it is clear that the healthcare crisis has had an impact on the mental health of healthcare professionals. It is therefore important to implement preventive measures.

This document shows a number of preventive interventions in the work context that have been shown to be effective in minimising exposure to health crises, including social support, especially among colleagues. In addition, given that preventive measures must be adapted to the profile of the person receiving them, four archetypes of health personnel have been drawn up according to the two variables identified as key: degree of acceptance of the help and the time available.