Directrices básicas para el desarrollo de la prevención de los riesgos laborales en la Administración General del Estado - Año 2015

El sector público tiene unas particularidades que le hacen diferente del sector privado, necesitando, en muchas ocasiones, de una adaptación o desarrollo de normativa específica, como sucede en el ámbito de Prevención. El Reglamento de los Servicios de Prevención, en su disposición adicional cuarta, concede a las Administraciones Públicas la facultad de ‘regularse’ la organización de los recursos especializados; definición de funciones y niveles de habilidad del personal; cómo llevar a cabo la negociación colectiva; evaluación externa o auditoría del sistema de prevención.

El objetivo de este documento de ‘Directrices’ es definir y determinar las actividades a seguir por cualquier departamento, con la ayuda de su servicio de prevención, para cumplir con las regulaciones específicas aplicables y mejorar la seguridad y la salud de los empleados públicos, siendo un complemento del Sistema de Gestión de Riesgos Laborales establecido para la Administración General del Estado.

Este documento está basado en las tres guías de carácter ‘trasversal’ del Instituto (integración, calidad del servicio y simplificación) y en el documento "Directrices básicas para el desarrollo de la prevención de los riesgos laborales en la empresa”.

Otros documentos de interés:

• Directrices básicas para el desarrollo de la prevención de los riesgos laborales en la empresa
• Guía técnica para la integración de la prevención de riesgos laborales en el sistema general de gestión de la empresa - Año 2015 (en catálogo)
• Guía técnica de criterios de calidad del servicio de los Servicios de Prevención Ajenos
• Guía técnica para la "Simplificación documental"