MÓDULO 1 de la guía docente "Gestión de la salud, bienestar y adaptación del puesto de trabajo en trabajadores de mayor edad"

Las conclusiones se basan en:

Ideas clave

  • La población en edad laboral ha ido aumentando en los últimos años

  • Población trabajadora de edad de 55 a 64 años en un 30% de la población activa total.

  • Los cambios que se producen durante el envejecimiento no son lineales ni uniformes, y solo se asocian vagamente con la edad de una persona.

  • Desde la perspectiva de la transversalidad de género o mainstreaming se deben dirigir los esfuerzos a movilizar la igualdad y equidad de género.

  • Conseguir un envejecimiento activo y saludable, y una vida laboral sostenible, pasa por trabajar bajo la perspectiva transversal de género durante el ciclo vital, lo que implica un entorno seguro y saludable a lo largo de la vida laboral.

Referencias

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